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Votre employeur est-il un entrepreneur durable ?

La gestion durable ou responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un processus par lequel l'entreprise tient compte de la société dans laquelle elle opère. Cela signifie qu'elle intègre les facteurs économiques, sociaux et écologiques dans ses activités. Les intérêts de toutes les parties prenantes sont pris en compte. L'entreprise se soucie de la société. Elle attache de l'importance :

  • à la satisfaction de ses travailleurs ;
  • aux relations avec ses fournisseurs et riverains ;
  • aux attentes des clients, partenaires et actionnaires ;
  • aux relations avec la politique, les pouvoirs publics et les organisations environnementales ;
  • à ses liens avec les associations de travailleurs, les banques et les comptables ;

Chercher le profit à court terme ou entreprendre honnêtement

Faire des bénéfices n'est plus une préoccupation essentielle. En revanche, créer de la valeur l'est bel et bien. De la valeur pour les clients, les travailleurs et la société. Une entreprise durable cherche l'équilibre entre trois dimensions :

  • Personnes : les conséquences des activités de l'entreprise sur l'homme ;
  • Planète : les effets des activités de l'entreprise sur l'environnement ;
  • Profit : les conséquences économiques des activités de l'entreprise.

Vous travaillez dans une entreprise. Savez-vous si elle est gérée durablement ? Vous investissez de l'argent dans une autre entreprise. Savez-vous ce qu'elle fait avec votre argent ? Les entreprises tiennent-elles compte des enjeux de la société dans leurs activités ? Ou cherchent-elles uniquement à engranger des bénéfices à court terme ? Votre entreprise propose-t-elle des produits qui n'ont fait appel à aucune main-d'œuvre enfantine ? Fait-elle partie d'une chaîne de production équitable dont chaque maillon travaille dans des conditions acceptables pour une rémunération équitable ?

Avantages raisonnables pour les travailleurs

Une organisation durablement gérée peut prendre de nombreuses initiatives dans tous les domaines. Les travailleurs ont tout intérêt à ce que l'entreprise pour laquelle ils travaillent agisse de manière adéquate, notamment en motivant son personnel, en servant mieux ses clients et en préservant l'environnement.

La liste ci-dessous vous présente quelques mesures qui témoignent de l'engagement sociétalement responsable d'une entreprise :

  • octroyer une rémunération identique aux hommes et femmes qui accomplissent des tâches identiques ;
  • engager des collaborateurs de la région ;
  • tenir compte des ambitions professionnelles des travailleurs ;
  • dispenser des formations aux collaborateurs ;
  • tenir compte des attentes du client et proposer un service après-vente efficace ;
  • suivre de près les réclamations ;
  • permettre une flexibilité au travail ;
  • limiter les déchets générés par l'entreprise ;
  • évaluer la collaboration avec les clients, les fournisseurs et les travailleurs ;
  • réduire la consommation de gaz, d'électricité, de carburant et de papier ;
  • réduire et regrouper les transports routiers ;
  • encourager l'utilisation du vélo pour se rendre au travail.